Igényre szabott változás- és válságmenedzsment képzéssel jelentkezik a MOKK
A válsághelyzetek – például a pandémia vagy az energiaválság –változásokra kényszerítik a világot, és ez alól a múzeumok és a muzeális intézmények vezetői sem vonhatják ki magukat. Változás és válságmenedzsment címmel szeptember közepén indítjuk első alkalommal 30 órás blended továbbképzésünket a közgyűjtemények és közművelődési intézmények közép- és felsővezetői számára, akik gyakorlati eszközöket keresnek váratlan helyzetek kezeléséhez, az újratervezések és az átszervezések menedzseléséhez, a változás- és válságkommunikációhoz.
A képzés akkreditált, és hiánypótlónak számít a hazai képzési piacon. A témát korábban a Múzeumi menedzserképzés egy moduljaként érintettük, de a résztvevői visszajelzések alapján igény mutatkozott egy önálló, magasabb óraszámú képzésre is – például arra, hogyan lehet a válságot tanulási folyamattá átkeretezni.
A tananyagot Göndör Vera, az Óbudai Egyetem oktatója és a múzeumi minőségmenedzsment keretrendszer egyik kidolgozója állította össze: ő vezeti be a résztvevőket a változásmenedzsment alapfogalmaiba, a változás típusaiba és dimenzióiba, valamint múzeumi relevanciájába. A mérőszámok és sikerkritériumok témáját Kertész Zoltánnal, szintén az Óbudai Egyetem oktatójával közösen írta, gyakorlati segítséget adva egy szervezeti változás mérőszámainak kialakításához.
A képzés kitér a változásmenedzsment etikai dilemmáira, a változás pszichológiájára, a kulcsfontosságú személyek és csoportok azonosítására, valamint a kezelésükre, aktivizálásukra vagy semlegesítésükre szolgáló stratégiákra. Foglalkozik a középvezetők „híd” szerepével, a példamutatás, hitelesség és delegálás fontosságával, a változással szembeni ellenállással, az érzelmi dinamikák megértésével és a reziliencia fejlesztésével egyéni és csoportszinten.
Különböző léptékű hazai intézmények esettanulmányai mutatják be, hogyan lehet egy intézményi megújulást helyesen pozícionálni a munkatársak és a külső érintettek felé, és hogyan építhető be a megszerzett tapasztalat az intézmény jövőbeni működésébe. A képzés zárásaként a résztvevők saját intézményükre szabott változási akciótervet állítanak össze.
A vezetők leterheltségéhez igazodva a tanfolyam részben saját időbeosztás szerint végezhető el e-learning felületen 2026. szeptember 14-20. között, majd szeptember 21-22-én kerül sor Szentendrén, a Szabadtéri Néprajzi Múzeumban a tantermi etapra, mely a személyes találkozás, kapcsolatépítés, tapasztaltcsere lehetőségét is megadja.
Az október 2-án vizsgával záruló tanfolyamra augusztus 21-ig lehet jelentkezni.
Bővebb információ és regisztrációs felület: https://mokk.skanzen.hu/20260121valtozas-es-valsagmenedzsment
